En el contexto de estas reformas judiciales la Corporación de Asistencia Judicial de la Región de Valparaíso inicia la implementación de la Reforma Laboral, siendo la experiencia piloto a nivel nacional la iniciada en la región de Atacama el 31 de marzo de 2008, incorporándose posteriormente las regiones de Valparaíso y Coquimbo el 31 de octubre, lanzamiento encabezado por la Presidenta de la República. Con ello entran en vigencia oficinas especializadas de atención en Defensa Laboral que permiten que los habitantes de las regiones de Atacama, Coquimbo y Valparaíso cuenten con una instancia que otorgue su defensa  bajo la nueva Reforma Laboral, reforma que involucra un cambio esencial en el ejercicio fundamental de los Derechos de los Trabajadores.

 Por otra parte, se encuentran en proceso de estudio  las modificaciones que se introducirán al procedimiento civil.

 El libro primero, relativo a los principios básicos, se estructura sobre la base de los principios de Concentración, Inmediación, Publicidad y Oralidad. Estos principios constituyen el referente más importante de los modernos Estados democráticos, que promueven la existencia de una justicia pronta, concentrada y eficaz, para la adecuada protección de los derechos.

 Junto con estos principios rectores encontramos otros que se encuentran expresamente recogidos en este proyecto, como son los principios de Debido Proceso, de Legalidad Procesal, de Igualdad de Armas y la Buena Fe Procesal. Todos ellos constituyen el primer referente de interpretación, al que deberán acudir los operadores jurídicos (tanto jueces como abogados) para la aplicación práctica de éste código, cuando sea sancionado como Ley de la República.     

Se destaca también en este libro otro principio, al que se le da tratamiento de principio informante de éste código, el de la Libertad Probatoria y la Aplicación de la Sana crítica, como elementos a los que ahora deberán acudir los jueces para cumplir con el imperativo de fundamentar todas sus resoluciones, salvo las que tengan carácter de mero trámite.

 En la actualidad, atendida la estructura del Proceso Civil, los profesionales de la Corporación de Asistencia Judicial, se relacionan con el Tribunal, casi exclusivamente por medio de presentaciones escritas en las que hacen valer las pretensiones de las partes, por lo que no existe la posibilidad de un conocimiento directo e inmediato del sentenciador respecto de los medios, probanzas etc., del asunto sometido a su decisión. Este diseño jurisdiccional provoca frustración en nuestro patrocinados quienes sienten que quién debe decidir acerca de un conflicto -que les aqueja-  no se ha tomado conocimiento personalmente de sus intereses.

 Es por esta razón que pareciera ser ahora el turno del Proceso Civil para adaptarse y ponerse al día con la nueva forma de impartir justicia y, de concretarse el proyecto de ley que la contiene, nuestra institución  asumirá como en el pasado, el desafío de movilizar todas sus capacidades para continuar cumpliendo su misión en favor de aquellos ciudadanos de escasos recursos de nuestro país.